Lufthansa Group намалява разхода на гориво, тъй като обемът на превозените пътници се увеличава
Докладът за устойчивост за 2013 г., публикуван по-рано този месец, отново подчертава силния ангажимент на Lufthansa Group към различни аспекти на социалната отговорност. Коментирайки публикуването на доклада, г-н. Кристоф Франц, председател на Изпълнителния съвет на Lufthansa Group, каза:
„Отговорното управление на хората и околната среда е част от философията на компанията и е фактор, който има значителен принос за успеха на Lufthansa Group. Следователно инвестициите в непрекъснатото подобряване на горивната ефективност укрепват нашия икономически баланс, като същевременно допринасят за намаляване на въздействието върху околната среда. Екологичните и икономическите въпроси са взаимосвързани."
По отношение на ефективността на потреблението, компанията обмисля по-специално привеждането в съответствие на екологичните цели с икономическите. През 2012 г. Lufthansa Group постави нов рекорд по отношение на потреблението на керосин. Пътническите авиокомпании на Групата консумират средно 4,06 литра гориво/пътник на сто километра миналата година, което е спад от около 3 процента в сравнение с 2011 година.
Прочети: Lufthansa Group в Румъния - цифри и планове за 2013 г
Ефективността на трафика се е увеличила с около 2 процента в сравнение с 2011 г. (измерено в тон-километри). Групата е използвала 144.745 1,6 тона или 455.000% по-малко гориво в сравнение с предходната година, като в резултат на това емисиите на въглероден диоксид са намалели с XNUMX XNUMX тона.
Инвестирането в нови, модерни, по-тихи и по-ефективни самолети е важен аспект на отговорността за климата и околната среда. С новата програма за обновяване на флота, най-голямата подобна програма в историята на Lufthansa Group, компанията постига значителен напредък в намаляването на емисиите и шума.
Компаниите от групата започнаха да експлоатират през последните години множество модели икономични самолети, като Airbus A380 или по-новите Boeing 747-8.
Прочети: Lufthansa получи новия самолет Airbus A380
В края на 2013 г. Lufthansa Cargo ще получи първите два свръхефективни товарни самолета Boeing 777F. Придобиването на 108 нови самолета, одобрени от Надзорния съвет през март, също е важна стъпка в опазването на околната среда и намаляването на шумовите емисии, които засягат живеещите в непосредствена близост до летищата. Поръчаните самолети, Boeing 777-300, Airbus 320ceo и A320 / A321neo, включват най-съвременна технология. Списъкът с поръчките до момента включва 236 самолета на обща стойност 22 милиарда евро по каталожна цена, които ще бъдат включени във флота на Групата до края на 2025 г.
Прочети: Самолетът Boeing 747-8i Lufthansa пристигна у дома
В допълнение към инвестирането в модерни самолети с ниски емисии, Lufthansa непрекъснато работи за разработване на иновативни мерки за намаляване на шума, заедно с партньори от индустрията, публични власти, университети и изследователски институции. Те включват например модификации на съществуващи самолети и използване на процедури за намаляване на шума, произвеждан по време на полетни операции.
По отношение на пистата и тегленето на въздухоплавателни средства, както и работата на други транспортни средства на ниво земя на летището, целта е да се разработят операции, които опазват околната среда и са рентабилни. Така в бъдеще самолетът вече няма да пътува по пистата до закотвянето от терминала или до хангара със собствени двигатели, а с помощта на електрически трактори или електрическо устройство, интегрирано в самолета. Групата е започнала да извършва необходимите тестове в това отношение.
Прочети: Lufthansa тества електрическо задвижване (видео)
Lufthansa стартира организационната програма през пролетта на 2012 г.Резултат - Промяна за успех“, която е насочена към икономическа устойчивост. С помощта на SCORE целта е да се подобрят оперативните резултати до 2,3 милиарда евро до 2015 г. SCORE включва над 2.500 индивидуални проекта, от които 800 вече са завършени.
Lufthansa поема своята отговорност към своите служители, включително във времена на радикални промени. По този начин, като израз на устойчива и отговорна кадрова политика, компанията разработи програма КОМПАС, за да помогне на служителите и мениджърите успешно да преориентират кариерата си. Освен това Lufthansa стартира множество инициативи за насърчаване на разнообразието в рамките на групата. Например, този аспект е от все по-голямо значение при заемане на ръководни позиции. Целта е, наред с други неща, увеличението с 30% до 2020 г. на жените мениджъри в сравнение с 2010 г. В Германия този дял означава 20,2% за цялата компания. През 2012 г. делът е 15,5% и 13,6% в международен план. За да улесни достъпа на жени до ръководни позиции, компанията стартира програма „Focus Track”. Той се фокусира върху въпроси като умения за взаимоотношения, личност, самоуправление и планиране на кариерата. В края на 2012 г. Lufthansa Group има 116,957 147 служители по целия свят, от 44,7 страни, от които XNUMX% са жени.
Lufthansa Group изпълни и социалните си отговорности чрез различни действия, проведени през 2012 г. Компанията е подкрепила множество проекти в областта на социалното подпомагане, културата, образованието, опазването на околната среда и спорта. Например, компанията подкрепи спортисти с физически увреждания, като спонсорира филмовия проект „GOLD – Du kannst mehr als du denkst“ („ЗЛАТО – Можеш да направиш повече, отколкото си представяш“), който представи историята на трима спортисти от световна класа на пътят към Параолимпийските игри в Лондон.
Ангажиментът на Lufthansa Group към корпоративната отговорност също беше признат. Например, компанията получи наградата "Златна еко авиокомпания на годината" от Air Transport World и първо място в секцията "Опазване на околната среда" на Airline Strategy Awards от списание Airline Business.