Wizz Air е наела над 1000 стюардеси и над 400 пилоти през първите пет месеца на 2022 г.
Wizz Air има удоволствието да съобщи това е наел над 1000 стюардеси и 400 пилоти през първите пет месеца на 2022 г., като е в челните редици на завръщането на авиационния сектор. За да постигнем целта да имаме екип от 20000 2030 колеги до XNUMX г., WIZZ непрекъснато набира персонал в своята мрежа за привличане на топ таланти, които са избрали да имат висок, винаги слънчев офис.
WIZZ се гордее, че има силна култура на разнообразие и колеги от 60 националности и продължава да набира непрекъснато в цяла Европа и извън нея, за 2022 г. и след това.
Wizz Air приема записване както от опитни членове на кабинния екипаж, така и от неопитни. Авиокомпанията ще предложи безплатно обучение на всички избрани кандидати, което ще продължи между четири и шест седмици, в зависимост от техния опит и новоназначените ще бъдат възнаградени с обезщетение за целия период на обучение.
Като компания, посветена на предоставянето на висококачествени услуги, в допълнение към приятелски настроен и ориентиран към клиента личност, основните изисквания на Wizz Air за новобранци са: 18-годишна възраст, способност за достигане на височина от 210 сантиметра чрез издигане на пръсти, завършено средно образование, добро ниво на писмен и говорим английски и за предпочитане друг език на ЕИО, способност за плуване, без видими татуировки по части от тялото, които не могат да бъдат прикрити от униформата и липса на криминално досие. Можете да се консултирате с пълните изисквания тук.
След успешно участие в една от дни за набиране на авиокомпания, на кандидатите се предлага работа в авиокомпанията и не е нужно да чакат седмици или месеци и да преминават през дълъг процес на набиране на персонал. Кандидатите могат да бъдат в облаците само за 8 седмици (включително обучение и изпити), след като им бъде предложена работа в WIZZ.
Членовете на кабинния екипаж на WIZZ се наслаждават конкурентна заплата, удобен месечен график и разнообразни възможности за професионално развитие, като например да станете обучители, специалисти по Customer Experience, за да се присъедините към програмата "От кабинен екипаж до капитан" на авиокомпанията и следват мечтите си, включително в пилотската кабина.
Кабинният екипаж на Wizz Air също може да се възползва отстъпки за полети и бонуси за самолетни билети за семейството и приятелите, за да могат да пътуват по света и да събират незабравими спомени.
Wizz Air наема както опитни, така и неопитни пилоти, втори пилоти и кадети чрез сайта за набиране на пилоти на авиокомпанията. Подобно на възможностите за кариерно развитие в пилотската кабина, пилотите също имат възможност да напредват бързо в кариерата си, от кадет до втори пилот и след това на лявата седалка на пилота.
Много други позиции за полетния екипаж са достъпни за пилоти, които искат да се превъзхождат в ролите си. В допълнение към многото предимства на компанията, пилотите могат да изберат период на обучение, спонсориран от компанията, през което време надбавката за обучение се изплаща на всички новодошли по време на процеса на обучение. За повече информация щракнете тук.